Bonjour,

Cette semaine vous trouverez dans le portail Mes Sources les communiqués de presse de MRC en Bref, point de presse tenu le 5 février 2008.

Soulignons l’importance du plan de développement social de la MRC des Sources qui au cours des derniers mois a inspiré plusieurs acteurs. « Ce plan de développement social devrait permettre de répondre à une cible du plan de relance de la MRC en augmentant la participation citoyenne de la population.  Son originalité tient du fait que notre stratégie favorise une prise en charge de cette démarche par des organisations déjà à l’œuvre, nommées mandataires locaux, dans chaque municipalité de notre MRC. »

Et puis Transition relève et Débuter sa formation sans délai grâce aux entrées continues développent des outils essentiels au développement économique du territoire.

« Cet hiver, n’ayez pas honte de rougir » est une invitation à profiter du grand air dans la MRC des Sources.

« Les familles vont s’établir dans des milieux où les activités récréatives et de loisirs sont présentes, où le développement social améliore la qualité de vie. Avec Plaisirs d’hiver, nous contribuons à garder le milieu actif pendant la saison hivernale », a indiqué Steve Pelletier, agent de développement aux loisirs de la MRC des Sources.

En terminant, rappelons que les 27, 28 et 29 février aura lieu la 15e conférence nationale de Solidarité rurale du Québec :  Chambardement global – La réplique du monde rural.

« Les solutions viendront du génie des hommes et des femmes, jeunes et moins jeunes, anciens ou nouveaux arrivants qui habitent des communautés pour remettre en marche des services et exploiter des potentiels. Car, la réplique du monde rural ne peut pas être simplement économique. Elle doit mobiliser tout autant la culture, les technologies, les nouvelles énergies et se projeter dans un monde où l’autrement est possible. La 15e Conférence nationale vous convie pour renouveler le regard, inspirer l’action et montrer qu’ici comme ailleurs, des communautés se relèvent du choc de la globalisation par l’innovation et l’appropriation de leur développement. »  (Président de Solidarité rurale, Jacques Proulx)

Bonne lecture,
L’équipe du portail Mes Sources

C’est avec fierté que les partenaires du développement social sur le territoire de la MRC constatent l’intérêt suscité par la démarche présentement en cours.  Après une présentation lors du colloque national sur la revitalisation intégrée à Trois-Rivières en octobre 2007, voilà que la Revue Développement Social présente la démarche de la MRC dans son dernier numéro.  De plus, nous savons que lors du colloque annuel de l’Association Québécoise d’Établissements de Santé et de Services Sociaux (AQESSS) du mois de mars prochain, l’originalité de notre démarche sera alors présentée aux directeurs généraux présents.

Ce plan de développement social devrait permettre de répondre à une cible du plan de relance de la MRC en augmentant la participation citoyenne de la population.  Son originalité tient du fait que notre stratégie favorise une prise en charge de cette démarche par des organisations déjà à l’œuvre, nommées mandataires locaux, dans chaque municipalité de notre MRC.  De plus, l’intérêt suscité auprès d’instances à l’extérieur de notre MRC permet d’atteindre une autre cible du plan de relance soit développer une image positive de la MRC. 

Pour le moment, les mandataires locaux sont à l’œuvre dans toutes les municipalités de la MRC.  L’année en cours devrait permettre de cibler les actions prioritaires pour l’avancement des cibles liées à ce plan soit, la mobilisation citoyenne, l’amélioration des conditions de vie des personnes défavorisées, la mobilité de la population, l’équilibre de la pyramide d’âge, les activités sociales, culturelles et de loisirs et finalement, la mise en valeur et l’embellissement du territoire.  Suite à cet exercice de consultation qui permettra d’identifier les priorités pour chaque municipalité, nous pourrons nous attaquer aux projets d’amélioration de la condition de vie des citoyens.

Rappelons que la MRC des Sources est l’organisme responsable de cette démarche en collaboration avec le CLD des Sources, le Centre de Santé et de Services Sociaux des Sources, la CDC des Sources, la SADC de la région d’Asbestos ainsi que la participation financière d’Emploi Québec.

La présidente de l’Association des professionnels en développement économique du Québec, région Estrie, madame Marjorie Tyroler, est fière d’annoncer le lauréat de la deuxième édition de son concours « Professionnel en développement économique et en entrepreneuriat 2007 » pour la région de l’Estrie. Le dévoilement s’est fait lors de sa Soirée Reconnaissance du 30 janvier 2008 au Restaurant La Suite situé au 100, rue Webster à Sherbrooke.

Dans la catégorie « Professionnel en développement économique et en entrepreneuriat  2007 », le concours permet de reconnaître, de manière tangible, le professionnalisme, la créativité et la vision du professionnel-le en développement économique qui s’est distingué par ses actions au cours de la période visée.  Le lauréat :  monsieur Marc Cantin, conseiller au développement culturel et touristique du CLD des Sources pour le projet Danville Village-relais. 

Le projet de Village-relais a permis à Danville de se positionner comme municipalité offrant un climat propice au développement économique et commercial.  Le projet a provoqué des retombées économiques immédiates notamment par la reprise de commerces abandonnés, la réfection de certains bâtiments résidentiels et commerciaux sans négliger l’arrivée de nouveaux résidants et commerçants intéressés par la conservation et l’amélioration de la qualité de vie en région. 

Pour réaliser ce projet, monsieur Cantin a dû faire preuve de vision, de créativité, de leadership et de persévérance.  D’abord, il a su reconnaître et saisir une opportunité de développement économique.  Il a su s’inspirer d’un modèle européen et l’adapter à la réalité locale.  Il a réussi à mobiliser la communauté de Danville autour d’un projet innovateur et à maintenir son intérêt pendant les années de préparation de sa réalisation.

Enfin, le jury reconnaît que le travail de développement dans les domaines culturel et touristique n’est pas évident et qu’il est particulièrement difficile pour un agent de développement oeuvrant dans ces domaines de démontrer la pertinence de ses interventions.  La reconnaissance du milieu envers monsieur Cantin s’est confirmée à travers les lettres reçues pour appuyer sa candidature et souligner le travail colossal effectué dans le cadre du projet Danville Village-relais. 

L’APDEQ-Estrie est fière de souligner le grand apport de monsieur Cantin au sein de son milieu. 
La qualité des dossiers de mise en candidature reçus et bien sûr le lauréat de cette deuxième édition démontrent bien que le développement économique de l’ensemble du territoire de l’Estrie rayonne avec des gens dédiés à leur profession.

Le lauréat, Monsieur Marc Cantin, se verra remettre une bourse « Desjardins » d’une valeur de 500 $, une bourse de crédit formation d’une valeur de 750 $ du Centre d’entreprises de l’Université de Sherbrooke afin de valoriser l’excellent travail réalisé au cours de la dernière année.  L’Association des professionnels en développement économique du Québec, région Estrie tient à remercier la Fédération des caisses Desjardins du Québec, région Estrie et le Centre d’entreprises de l’Université de Sherbrooke qui ont généreusement contribué au succès de cette première édition.

Le lauréat du concours de même que l’ensemble des professionnels-les en développement économique ont tous à cœur la réussite et l’excellence de chacune des organisations pour laquelle ils (elles) œuvrent quotidiennement.  En ce qui a trait à monsieur Marc Cantin il représente un bel atout pour la région des Sources en Estrie.

Qui est l’A.P.D.E.Q.-Estrie ?

C’est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de regrouper dans une même association, les professionnels en développement économique de l’Estrie pour en favoriser la synergie, la visibilité et le développement des compétences de ses membres.  Dans le but de favoriser la valorisation de la profession, l’A.P.D.E.Q.-Estrie s’est associé à des partenaires de prestige, fortement reconnus dans la région : la Fédération des caisses Desjardins du Québec, région Estrie et du Centre d’entreprises de l’Université de Sherbrooke, permettant ainsi d’organiser sa deuxième édition du concours tout en contribuant à l’identification du Lauréat qui s’est fortement imposé dans cette catégorie.

Marjorie Tyroler, présidente du C. A. APDEQ-Estrie
Tél. : 819.849.7014

Sylvie Robitaille, adjointe administrative
Tél.: 819.823.9874

www.apdeq.qc.ca

Grâce à l’activité Plaisirs d’hivers orchestrée par la MRC des Sources en collaboration avec les comités de loisir des municipalités d’Asbestos, de Saint-Adrien, de Saint-Camille, de Saint-Georges-de-Windsor, de Saint-Joseph-de-Ham-Sud et de Wotton, ce sont quelques centaines de familles qui n’ont pas eu honte de rougir de plaisir ces dernières semaines !

« Les familles vont s’établir dans des milieux où les activités récréatives et de loisirs sont présentes, où le développement social améliore la qualité de vie. Avec Plaisirs d’hiver, nous contribuons à garder le milieu actif pendant la saison hivernale », a indiqué Steve Pelletier, agent de développement aux loisirs de la MRC des Sources.

Mises sur pied afin de créer un événement rassembleur pour les familles, les activités de Plaisirs d’hiver se tiennent généralement pendant les carnavals des municipalités. Elles permettent de découvrir ou de relancer les activités hivernales telles que patinage, hockey, glissade, sculpture sur neige, chasse aux trésors, etc. « Ce que nous visons, c’est d’augmenter les occasions de pratique et des événements spéciaux d’initiation et d’apprentissage. C’est aussi une belle occasion pour les municipalités de rappeler à leur population les lieux et les infrastructures disponibles pour la tenue d’activités », a ajouté M. Pelletier.

Rappelons que les activités Plaisirs d’hiver ont connu un beau succès dans les municipalités d’Asbestos, de Saint-Adrien, de Saint-Camille, de Saint-Georges-de-Windsor et de Wotton. Les gens qui n’ont pas eu la chance d’y participer pourront le faire à Saint-Joseph-de-Ham-Sud le 17 février où plusieurs activités attendent jeunes et moins jeunes au chalet du mont Ham.

Steve Pelletier, agent de développement aux loisirs
819 879-6668 poste 225
spelletier@mrcdessources.com

La Société d’aide au développement de la collectivité, communément appelée la SADC, a complété le 21 novembre dernier, la procédure officielle confirmant sa nouvelle entité : « la SADC des Sources ». Dans l’histoire de la SADC, il s’agit d’un troisième changement de nom. D’abord, connu sous le nom du Comité d’aide au développement de la collectivité de l’Or Blanc en 1987, puis de celui de la région d’Asbestos en 1990, l’organisme prit le nom de la SADC de la région d’Asbestos en 1995, lors de la fusion entre le Comité d’aide au développement de la collectivité et le Centre d’aide aux entreprises.

La SADC des Sources fut membre du comité de toponymie qui a choisi des Sources pour rebaptiser notre MRC. Il est bon de rappeler que le nom « des Sources » fut choisi en raison de son caractère inclusif : il implique les 7 municipalités du territoire, car chacune est à l’origine de la rivière Nicolet en l’alimentant par ses cours d’eau.

Ainsi, la source appelle à l’union de nos forces et invite à la créativité, à de nouvelles initiatives, à de nouvelles façons de vivre, source d’un avenir prometteur. Enfin, « pour ne pas tarir nos sources », une réflexion sur la protection de l’eau est nécessaire et sensibilise aux valeurs du développement durable. Ainsi, ce changement de nom s’inscrit dans la foulée du Plan de développement 2004-2014 de la MRC des Sources, sous l’objectif qui vise à développer une image positive de la MRC. « Nous sommes actuellement à élaborer de nouveaux outils de communication en rapport à ce changement de nom », a souligné Monsieur Marc Grimard, directeur général de l’organisme.

Marc Grimard
Tél. : 819-879-7147 poste 240
www.sadcasbestos.com

Les séjours exploratoires de Place aux jeunes ont débuté les 1er, 2 et 3 février derniers dans la MRC des Sources. Ce premier séjour exploratoire fut pour les 15 participants une occasion d’approfondir la région sous tous ces aspects : histoire, culture, vie sociale et communautaire, lieux de plein-air et plaisirs gourmands. À travers des activités comme le rallye en autobus, les participants ont pu goûter aux projets et aux activités qui se développent dans les sept municipalités de la MRC des Sources. Les nombreux intervenants, maires, agents de développement, enseignants, et gens d’affaires ont démontré la passion et le dynamisme qui caractérisent les gens d’ici. Les prochains séjours exploratoires de Place aux jeunes auront lieu les 1er-2 mars et 29-30 mars 2008. Au cours des prochaines semaines, la région se mobilise pour faire « place aux jeunes »!

Les activités de Place aux jeunes dans la MRC des Sources sont une initiative du Carrefour jeunesse-emploi du comté de Richmond. Les Caisses populaires et d’économie de la MRC des Sources, Emploi-Québec, le CLD des Sources, la SADC des Sources, les municipalités de la MRC ainsi que et le journal les Actualités sont les principaux partenaires locaux de l’édition 2008.

La coopérative de solidarité La Relève, dans le cadre de son projet « transition relève », organise un souper conférence sur le transfert d’entreprise mettant en vedette le comédien et motivateur Marcel Leboeuf. Ce souper conférence a pour but de sensibiliser les jeunes et moins jeunes entrepreneurs à l’importance de la transition d’entreprise dans la MRC des Sources dans le but d’assurer la pérennité des entreprises de chez nous.

L’activité qui se tiendra le 13 février prochain, va de pair avec le plan de relance de la MRC des Sources dans lequel il est mentionné que de stimuler l’activité entrepreneuriale est nécessaire, tout autant que d’encourager la relève dans le but de redynamiser notre MRC. Ces aspects du plan de relance seront directement abordés par la seconde conférencière, madame Francine Richer, membre associée de la Chaire de développement et de la relève de la PME du HEC de Montréal, qui présentera les aspects plus techniques du transfert d’entreprise ainsi que les avantages qu’il peut représenter pour le releveur, le cédant ainsi que pour la région où il survient. Madame Richer offrira aux invités une présentation adaptée aux réalités de la MRC des Sources.

Notre région a grand besoin de se renouveler si elle veut que ses entreprises perdurent et surtout, si elle désire garder ses jeunes. Les dirigeants d’entreprises sont vieillissants et il est impératif de mettre sur pied des plans de relève adaptés. Le projet « transition relève » vise précisément à sensibiliser la population à cette nouvelle alternative qui pourrait représenter de nombreux avantages pour les jeunes releveurs d’entreprises.

Pour de plus amples informations sur le projet « transition relève » ou pour réserver vos billets pour le souper conférence, n’hésitez surtout pas à communiquer avec la commissaire à la relève, Véronique Normandin, au 819 879-0511. 

www.lareleve.org

Les étudiants diplômés du programme d’usinage sur machines-outils à commande numérique exercent une profession parmi les plus en demande actuellement au Québec. Ils peuvent trouver un emploi en Estrie et obtenir un salaire annuel moyen de 35 000 $*. Pour être admis à ce programme d’une durée approximative de 4 mois menant à une attestation de spécialisation professionnelle (ASP), les étudiants doivent auparavant avoir obtenu leur diplôme d’études professionnelles (DEP) en techniques d’usinage. Une nouveauté vient augmenter l’intérêt pour ce programme déjà plus qu’intéressant : les entrées continues. Ainsi, à compter du 11 février 2008, les étudiants débuteront leur formation sitôt inscrits; plus besoin d’attendre la formation d’un groupe ou le début de l’année scolaire. Grand avantage pour les détenteurs du DEP qui pourront se spécialiser immédiatement et faire ensuite leur entrée sur le marché du travail. Cette intervention permettra de rehausser le niveau de scolarité et de compétence de la main-d’œuvre dans la MRC des Sources, tel que souhaité dans le plan de relance.

Offrir un programme en entrée continue suppose un enseignement individualisé; l’étudiant ne suit pas les apprentissages d’un groupe, mais progresse par module, selon son  rythme. Pour ce faire, le matériel pédagogique doit être adapté; travail que les enseignants du département d’usinage au Centre de formation professionnelle de l’Asbesterie ont réalisé, soutenus par un conseiller pédagogique. La formule en entrées continues est suffisamment intéressante pour que la majorité des étudiants actuellement en techniques d’usinage envisagent de s’inscrire en Usinage sur machines-outils à commande numérique.

Avec de l'expérience en tant qu'opérateur de machines, les diplômés de cette ASP peuvent accéder à des postes de supervision tels que régleur-opérateur. Le travail d’un diplômé en techniques d’usinage ou en usinage sur machines-outils à commande numérique est lié à la transformation des métaux. Les opérateurs de machines d'usinage règlent, font fonctionner ou surveillent les machines à transformer le métal. Ils travaillent dans des industries de fabrication de produits métalliques et d'autres industries de fabrication, et dans des ateliers d'usinage de pièces. Les machinistes règlent et conduisent diverses machines-outils afin de tailler ou de meuler le métal, le plastique ou d'autres matériaux pour fabriquer ou modifier des pièces ou des produits de dimensions précises. Les vérificateurs d'usinage et d'outillage vérifient les pièces usinées afin d'assurer le maintien des normes de qualité. Ils travaillent dans des usines de fabrication de machinerie, d'équipement, de véhicules automobiles, de pièces d'automobiles, d'aéronefs et autres pièces métalliques façonnées, ainsi que dans des ateliers.

*Informations tirées du site Web IMT

Service des communications, Commission scolaire des Sommets
Julie Verreault, agente d’information
819 847-1610, poste 278
julie.verreault@csdessommets.qc.ca
www.csdessommets.qc.ca  

La Commission scolaire des Sommets dessert 36 municipalités réparties dans la MRC des Sources, la MRC de Memphrémagog et la MRC du Val-Saint-François. Elle regroupe près de 1 300 employés qui ont à cœur la réussite de ses 8800 élèves évoluant en formation générale, en formation pour adulte ou en formation professionnelle.

Bienvenue dans la MRC des Sources !