Le Centre local de développement des Sources (CLD) est heureux de souscrire à la Stratégie interministérielle régionale pour l’intégration en emploi des personnes immigrantes en Estrie. Cette stratégie a pour objectif de lever les obstacles à l’intégration et au maintien en emploi des personnes immigrantes en Estrie. Quatre (4) partenaires gouvernementaux composent cette stratégie: Emploi-Québec Estrie, le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles (MICC), le ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Exportation (MDEIE) et le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS).
Dans son objectif de sensibilisation des employeurs, un plan triennal de formation à l’interculturel a été mis en œuvre. Cette formation, jumelée à des ateliers en co-développement, permettra à plus d’une trentaine de conseillers en main-d’œuvre d’Emploi-Québec Estrie, de conseillers en développement économique du MDEIE, des conseillers des CLD de L’Estrie, de professionnels du MELS et du MICC ainsi qu’aux services aux entreprises des commissions scolaires et des cégeps, de développer et de partager leurs connaissances au niveau de la gestion de la diversité culturelle. Ils pourront alors agir à titre de leviers auprès des entreprises de la région.

Le CLD des Sources a choisi de participer à cette démarche et d’inscrire aux formations deux (2) de ses employés soit, monsieur Marc Cantin, conseiller au développement culturel et touristique et madame Annie Plamondon, agente de promotion et d’accueil. Ces derniers ont déjà débuté leurs formations en participant à une première session donnée en décembre dernier par M. Jacques Proulx, expert en gestion de la diversité culturelle, professeur titulaire au baccalauréat et au doctorat en psychologie des relations humaines à l’Université de Sherbrooke. Près d’une quarantaine de conseillers et agents des CLD et de différents ministères sont inscrits aux formations. Le CLD des Sources croit en la pertinence de cette stratégie et désire contribuer à sa mise en œuvre dans notre MRC.