Né à Bruxelles en 1950, Jean-François Malherbe est docteur en philosophie (Louvain, 1975) et en théologie (Paris, 1983). Il est actuellement professeur d’éthique clinique à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Sherbrooke au Québec. Il a publié de nombreux ouvrages d’éthique et de philosophie traduits en plusieurs langues. Il est également l’auteur d’un livre sur Maître Eckhart (Cerf, 1994, 2004). Ses intérêts actuels le portent à exhumer des profondeurs historiques de notre culture les racines de l’éthique la plus contemporaine.

Dernier ouvrage du philosophe et théologien Jean-François Malherbe,
Sujet de vie ou objets de soins? Introduction à la pratique de l’éthique clinique.

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Diplômée en arts graphiques à Montréal, Blanche Paquette est une artiste peintre circuliste qui crée des mandalas. Œuvres d’art et processus de création, les mandalas de Blanche Paquette provoquent l’admiration par leur beauté, et la réflexion par leur richesse de symboles et de détails. Elle est l’auteure des œuvres du livre MANDALAS de J.-F. Malherbe dans lequel il nous dit, entre autres, que «L’interprétation d’un mandala n’est pas une opération que l’on puisse accomplir une fois pour toutes. C’est davantage un processus dynamique que le lecteur remet sur le métier à chaque pas de son itinéraire. C’est ainsi que les mandalas nous accompagnent.» Une exposition pour le plaisir, pour les yeux et pour goûter à la joie d’une création collective.

www.blanchemandalas.com

Texte de Martha Crombie

Niché au cœur des Cantons de l’Est, on retrouve un groupe de bénévoles dédié, qui supporte le CEDEC (Community Economic Development and Employability Committee). À travers différentes initiatives de développement économique communautaire et d’employabilité, ce comité supporte les communautés anglophones locales. Un réseau de 11 CEDEC s’étend aux quatre coins de la province et leurs représentants forment le Réseau communautaire. En partenariat avec le gouvernement fédéral, les représentants des deux niveaux, communautaire et gouvernemental, se rencontrent trois fois par année afin de discuter des meilleurs moyens pour améliorer et soutenir la vitalité des communautés anglophones.

Dans notre quête d’en apprendre d’avantage sur le savoir-faire régional, nous nous sommes rendus à Saint-Camille afin de mieux comprendre ce qui fait le succès de cette petite communauté francophone si dynamique.

Avide d’en savoir plus, les 45 membres de notre comité, venant d’aussi loin que de la Basse Côte Nord et des Iles de la Madeleine, ont été reçus avec un enthousiasme contagieux par les représentants des organismes de Saint-Camille tel Le P’tit Bonheur, La Corvée, la Corporation de Développement et la Clé des champs.

Les diverses présentations, toutes plus animées les unes que les autres, ont été suivies de plus de questions qu’il y avait de temps pour y répondre ! Tant d’idées ont germé, comme des petites graines prêtes à être plantées, qui retournent avec nos représentants, dans ces villes et villages aux quatre coins du Québec.

Merci à nos nouveaux amis! À Sylvain, Katherine, Renée, François, Johanne, Benoit et Joanne, merci encore pour votre accueil chaleureux, vos présentations inspirantes et une journée inoubliable dans votre si beau village !

Pour freiner l’exode des jeunes vers les grands centres, Place aux jeunes sollicite la participation des élèves du secondaire au concours national d’écriture de chanson, « Paroles de région ». Avec des prix d’une valeur de 8000 $, les représentants de ce programme au Carrefour jeunesse-emploi du comté de Richmond espèrent une grande participation des jeunes de 4^e et 5^e secondaire du territoire à ce concours. Il fera quinze gagnants d’un lecteur MP3, soit un par région administrative touchée par l’exode des jeunes. Le grand gagnant verra sa chanson enregistrée par le groupe Longue Distance, porte-parole de Place aux jeunes du Québec. Le groupe donnera un concert à l’école de ce dernier.

Pour plus d’information sur le concours, visitez le site Internet www.placeauxjeunes.qc.ca ou contactez votre agente de migration Place aux jeunes/Desjardins au 819-879-7667, poste 228.

Place aux Jeunes – MRC des Sources est à la recherche de 15 jeunes diplômés pour ses séjours exploratoires! Activités gratuites, les «séjours exploratoires» sont trois fins de semaine visant à contrer l’exode des jeunes vers les grands centres urbains et à faciliter leur établissement et leur intégration dans la région. Ces séjours s’adressent aux diplômés de 18 à 35 ans et se dérouleront les 1^er, 2 et 3 février, 1^er et 2 mars et 29 et 30 mars 2008.

Les séjours exploratoires : une expérience inoubliable !

Les séjours exploratoires, c’est la « Grande séduction »! Au menu : visites d'attraits touristiques, ateliers, conférences, repas gastronomiques, mais aussi et surtout la rencontre d'une multitude de gens passionnés issus des milieux politique, socio-économique, culturel et des affaires. Les participants sont informés sur les réalités et les opportunités de la région et peuvent bâtir ou élargir leur réseau de contacts. Ils ont aussi la chance de rencontrer des employeurs de la région, d’échanger avec eux et, qui sait, peut-être même de dénicher un emploi ! Mais il faut faire vite, car les places s’envolent rapidement!

Dans la MRC des Sources, les activités de Place aux Jeunes sont rendues possibles grâce à la participation financière du Secrétariat à la jeunesse, du Mouvement Desjardins, des Caisses populaires et d’économie de la MRC des Sources, d’Emploi-Québec ainsi que de nombreux organismes et entreprises de la région.

Pour s’inscrire ou pour obtenir plus d’informations, visitez le site Web de Place aux Jeunes au www.placeauxjeunes.qc.ca ou contactez Olivier Brière au Carrefour jeunesse-emploi du comté de Richmond à Asbestos au 819-879-7667.

La planification jeunesse 2007 – 2012 est le fruit d’une longue démarche de mobilisation, de sensibilisation et de concertation du milieu autour de la jeunesse de la MRC des Sources. Le Comité a produit une planification stratégique afin d’établir une cohérence dans les efforts de ses membres, d’assurer une cohésion entre les projets et une continuité dans les démarches. Cette planification permet d’établir les enjeux auxquels la jeunesse de la MRC des Sources est confrontée et de déterminer les meilleurs moyens possibles afin de répondre aux problématiques observées tout en identifiant des priorités d’action.

La conception d’un portrait réaliste des jeunes 12 à 35 ans de la MRC des Sources était une étape incontournable afin d’alimenter la réflexion sur le contenu d’un plan stratégique pour le développement de la jeunesse. Une enquête a été faite auprès des jeunes afin de connaître leurs réalités et de bonifier les statistiques régionales déjà existantes. La participation des jeunes de 12-35 ans a été au-delà de nos espérances. En tout, 833 jeunes de la MRC des Sources ont répondu à un questionnaire comportant 245 questions.

À partir de cette enquête et de statistiques, un portrait des jeunes 12-35 ans de la MRC des Sources a été rédigé. Ce portrait allié à l’expertise des membres du Comité a permis d’identifier quatre enjeux majeurs: Favoriser la persévérance et l’obtention d’un diplôme; Favoriser l’accès au marché du travail pour les jeunes; Favoriser le développement d’habitudes de vie saines et responsables chez les jeunes; Améliorer l’implication citoyenne des jeunes. À partir de ces quatre enjeux, 50 priorités d’action ont été ciblées.

Rappelons que le Comité de prévention et de concertation jeunesse des Sources, financé par Centraide Estrie, a vu le jour en 2003 suite à la fusion de deux tables jeunesse soit la Table de concertation jeunesse et la table de prévention de l’alcoolisme et des toxicomanies de la MRC d’Asbestos. Toute personne représentant un organisme de la MRC des Sources sensibilisé aux réalités et aux problématiques vécues par les jeunes de 5 à 35 ans ainsi que la population de la MRC des Sources peuvent devenir membre du Comité.

Source : Stéphane Demers

Planification stratégique jeunesse 2007-2012 | PDF 

Portrait des 12-35 ans de la MRC des Sources | PDF

Asbestos, le 29 octobre 2007 - Le Carrefour jeunesse-emploi a célébré son 10e anniversaire en présence d’une centaine de personnes avec la participation spéciale de M. Yvon Vallières comme invité d’honneur, lui qui fut l’instigateur de l’organisme. Ce fut l’occasion de retracer les nombreux projets et partenariats de l’organisme et de souligner le bilan très positif de 10 années au service des jeunes. Le Carrefour jeunesse-emploi en a profité pour lancer son nouveau site web, une vidéo corporative ainsi qu’un journal spécial qui sera distribué dans tous les foyers du comté de Richmond. (voir communiqué de presse)

Reportages Mes sources - 1^er novembre 2007 - Thématique jeunesse
www.messources.org/reportages-mes-sources-1-novembre07

Bonjour,

Déjà 10 ans de services pour le Carrefour Jeunesse Emploi (CJE) du comté de Richmond, toutes nos félicitations ! Nous profitons de cette joyeuse occasion pour aborder la thématique jeunesse. Nous vous présentons des vidéos qui rappellent les services du CJE et un reportage photographique sur l’événement qui soulignait le 10e anniversaire de l’organisme.

Vous trouverez la Planification stratégique jeunesse 2007-2010 et le Portrait des 12-35 ans de la MRC des Sources, réalisés par le Comité de prévention et de concertation jeunesse des Sources.

Au passage, quelques notes biographiques de M. Yvon Vallières, instigateur du CJE, qui fête pour sa part en 2007 trente années de vie parlementaire.

La veille documentaire fait un survol des différents services que l’on retrouve sur notre territoire.

Et puis des images de quelques événements d’accueil qui ont eu lieu dans la communauté de Saint-Camille, ces derniers temps.

Bonne lecture,

L’équipe du portail Mes Sources

Aide mémoire

Les 11 enjeux du développement durable de la MRC des Sources

1. Améliorer la qualité de l’eau 2. Relever le défi démographique tout en favorisant une cohabitation harmonieuse. 3. Réduire l’empreinte écologique 4 Responsabiliser les entreprises, les institutions et les organisations 5. Accueillir des entreprises responsables Relations viables entre environnement et économie 6. Mettre en valeur le patrimoine bâti et paysager 7. Favoriser la relève et la culture entrepreneuriale Relations équitables entre économie et société. 8. Intensifier le développement de l’entrepreneuriat d’innovation 9. Favoriser la cohésion sociale 10. Mobiliser les acteurs politiques et stratégiques autour du développement durable Saine gouvernance du DD 11. Piloter le développement durable.

Extrait du diagnostic dans MRC des Sources : une perspective de développement durable